組織・人事コンサルティングサービス
企業の持続的な成長には、「人」と「組織」の戦略的マネジメントが不可欠です。
当社では、中小企業・ベンチャー企業を中心に、組織構築・人事制度設計・人材育成などの組織人事コンサルティング・研修を提供しています。現場に根付く実行可能な仕組みを構築し、企業の成長フェーズに最適な組織運営をサポートします。
サービス内容
■ 組織設計・組織改革支援
経営戦略に基づき、最適な組織構造や役割設計を行います。
急成長や多角化によって組織が複雑化してきた企業の再設計にも対応可能です。
主な支援内容：
- 組織図の再構築
- 職務定義・責任分担の明確化
- 管理職層の役割設計・強化
- 部門間連携の仕組みづくり
■ 人事制度設計・運用支援
等級制度・評価制度・報酬制度を統合的に設計し、社員が納得・成長できる人事制度を構築します。
主な支援内容：
- 等級制度（役職・グレード）の構築
- 人事評価制度（成果・行動・能力）
- 賃金制度・インセンティブ設計
- 評価者トレーニング、制度運用支援
■ 人材育成・幹部育成プログラム研修
経営人材・次世代リーダーを育てるための育成プランの策定と研修実施を行います。
主な支援内容：
- 幹部候補育成プログラム設計
- OJT・メンター制度の導入
- 組織活性化のためのワークショップ
- モチベーションマネジメント支援
■ 組織風土改革・定着支援
組織文化や社員の意識を見直し、自走する組織づくりを目指します。
主な支援内容：
- 組織診断（意識調査・風土分析）
- ビジョン・ミッション・バリューの浸透支援
- チームビルディング施策の企画
- 離職防止・エンゲージメント向上支援